22 juillet 2009
Taf : de pire en pire...
Depuis hier, neuneu premier en a rajouté.
Et oui, mon patron a encore trouvé un truc de plus... maintenant il m'empêche de faire mon travail, carrément ma mission principale.
J'ai été embauchée pour une tâche très précise et détaillée sur ma fiche de poste.
Hier, je vois une de mes collègues d'une autre structure arrivée et me dire qu'elle a rendez-vous avec neuneu pour travailler sur mon dossier.
On aurait normalement du travailler toutes les deux, mais non, il a décidé de le faire lui-même, de prendre les rendez-vous et d'y aller, sans me consulter, sans m'en informer...
Bref, je n'ai rien dit sur le coup mais j'ai demandé à ma collègue de me confirmer par mail les dates, heures et non des personnes avec qui ils ont rendez-vous. J'ai donc une preuve écrite par mail, du fait qu'il m'empêche de faire mon travail.
Ce qu'il fait s'appelle une remise en cause du contrat de travail, et c'est interdit par le Code du Travail.
J'ai donc appelé mon avocat et un ami qui est mon conseiller prud'hommal.
Ils m'ont dit la même chose tous les deux, à savoir de faire un recommandé à mon patron, alias neuneu, afin de le mettre en face de ses actes et de ce fait, de faire preuve par écrit, de la remise en cause de mon contrat.
Mais ce n'est pas tout. Ils me conseillent aussi d'envoyer une copie de cette lettre à chacun des administrateurs.
Je pense que je vais attendre d'avoir plus de preuve et je vais le faire, comme me le conseille mon avocat.
Mais quand je vais envoyer ce courrier et les copies, je vais devoir m'attacher solidement à mes spartiates, parce que le mistral va souffler, et pour tout vous dire, ça me fait flipper un max...
Commentaires
les conseils sont bons mais ça doit faire vraiment flipper!
Poster un commentaire
Rétroliens
URL pour faire un rétrolien vers ce message :
http://www.canalblog.com/cf/fe/tb/?bid=266467&pid=14482027
Liens vers des weblogs qui référencent ce message :
Qui est là?